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金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、情趣按摩近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
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（中央社記者梁珮綺、游凱翔台北15日電）國道5號車禍釀33死，相關單位今天在二殯舉行治喪協調會，家屬擔憂蝶戀花脫產，要求政府立即假扣押。
蝶戀花旅行社向經濟部登記資本額為新台幣600萬元，設立日期為民國98年9月28日，負責人為周繼弘，家屬擔憂意外發生後，蝶戀花近日內會脫產，屆時將無法賠款，要求政府立即假扣押。
台北市消保官楊麗萍表示，若要聲請假扣押，聲請人必須提供相對擔保金，已向財團法人法律扶助基金會協調，研究用專案方式、放寬僅幫助中低收入戶民眾條件進行，不過，由於放寬原本扶助對象需要內部討論，將由月底召開的董事會決議；刑事部分，則由司法、檢調單位進行。
「我們不要什麼部長下台，沒有意義，要立刻禁止他們脫產」、「他們脫產後，又說於法無據，倒楣的又是我們家屬。」希望政府拿出公權力，對蝶戀花假扣押。
而蝶戀花旅行社負責人周繼弘今天出席治喪協調會，對於家屬任何提問，沒有回答，引爆家屬情緒，認為旅行社不負責任，只派個年輕人到場，被家屬罵一罵就結束；有家屬激動表示，政府封殺UBER速度這麼快，這次國道事件這麼重大，能夠快速立法保障嗎？否則未來只會有更多的「蝶戀花」。
協助國道5號交通事故罹難者治喪流程的台灣仁本公司原本規劃，18日晚間9時舉辦頭七法會，19日上午9時舉行追悼會，之後火化、出殯，在家屬要求下，改為各自與家屬溝通。1060215
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