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金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、情趣按摩近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。

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(中央社記者梁珮綺、游凱翔台北15日電)國道5號車禍釀33死,相關單位今天在二殯舉行治喪協調會,家屬擔憂蝶戀花脫產,要求政府立即假扣押。

蝶戀花旅行社向經濟部登記資本額為新台幣600萬元,設立日期為民國98年9月28日,負責人為周繼弘,家屬擔憂意外發生後,蝶戀花近日內會脫產,屆時將無法賠款,要求政府立即假扣押。

台北市消保官楊麗萍表示,若要聲請假扣押,聲請人必須提供相對擔保金,已向財團法人法律扶助基金會協調,研究用專案方式、放寬僅幫助中低收入戶民眾條件進行,不過,由於放寬原本扶助對象需要內部討論,將由月底召開的董事會決議;刑事部分,則由司法、檢調單位進行。

「我們不要什麼部長下台,沒有意義,要立刻禁止他們脫產」、「他們脫產後,又說於法無據,倒楣的又是我們家屬。」希望政府拿出公權力,對蝶戀花假扣押。

而蝶戀花旅行社負責人周繼弘今天出席治喪協調會,對於家屬任何提問,沒有回答,引爆家屬情緒,認為旅行社不負責任,只派個年輕人到場,被家屬罵一罵就結束;有家屬激動表示,政府封殺UBER速度這麼快,這次國道事件這麼重大,能夠快速立法保障嗎?否則未來只會有更多的「蝶戀花」。

協助國道5號交通事故罹難者治喪流程的台灣仁本公司原本規劃,18日晚間9時舉辦頭七法會,19日上午9時舉行追悼會,之後火化、出殯,在家屬要求下,改為各自與家屬溝通。1060215

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